"Man muß seine Fehler früh machen, damit man lange von ihnen lernen kann.“
Führungskräfte
Ziel des Coachings ist es, eigene „blinde Flecken“ zu erkennen und sich zu reflektieren. Sie schulen Ihre Achtsamkeit und Ihr Bewusstsein. Denn dies macht Sie zu einer Führungskraft in Balance, wovon das gesamte Unternehmen profitiert.
Coaching als Unterstützung für
Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg - Rufen Sie mich an!
Sie oder Ihre Mitarbeiter brauchen Unterstützung:
- in Ihrer Rolle als Führungskraft,
- im Führen von Mitarbeitergesprächen (Jahres-, Konflikt-, Situationsgesprächen),
- zur Vorbereitung neuer Herausforderungen,
- um Konflikte zu lösen,
- in ihrer Work-Life-Balance,
- um ungewohnte Führungssituationen erfolgreich zu meistern,
- um Veränderungs- und Qualifizierungsprozesse professionell zu begleiten,
- um neue Führungsaufgaben erfolgreich umzusetzen,
- um berufliche Kompetenzen und persönliche Fähigkeiten weiter zu entwickeln,
- um den Umgang und die Kommunikation mit Mitarbeiter/innen zu verbessern,
- bei Akzeptanzproblemen im Team,
- in Ihrer Selbstsicherheit und ihrem Selbstbewusstsein,
wenn der Wunsch des Mitarbeiters nach professionellem,
unabhängigem Feedback besteht