Themen

• Personal- und Führungswechsel,
• Anpassung an den veränderten Markt,
• Reorganisationen und Restrukturierung,
• Prozessoptimierung,
• Programme zur Steigerung der Mitarbeiterqualität und Mitarbeitermotivation,
• Fusionen und Übernahmen,
• Unternehmenskultur und Kulturveränderung (z.B. Programme zur Verbesserung der Kundenorientierung oder zum Abbau innerbetrieblicher Reibungsverluste).